日前,一些基層公務(wù)員“準(zhǔn)備跳槽”或“辭職轉(zhuǎn)行”的事例在微博、微信上廣為流傳?!敖痫埻搿闭娴牟槐kU(xiǎn)了?公務(wù)員跳槽真的成了趨勢(shì),還是“其實(shí)不想走”?記者采訪了多名基層公務(wù)員,請(qǐng)他們講述不同的“跳槽觀”。
【鄉(xiāng)黨委書記也辭職去企業(yè)了】
“近年來幾乎每年都有干部辭職的情況,前段時(shí)間一個(gè)鄉(xiāng)黨委書記也辭職去了企業(yè),收入太低是重要原因?!睆V西中部地區(qū)一農(nóng)業(yè)大縣某干部告訴記者。
據(jù)介紹,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低,該地區(qū)公務(wù)員津補(bǔ)貼較低,除去國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的基礎(chǔ)工資,一些公務(wù)員人均津補(bǔ)貼為每年不到2萬元。
廣西某縣人事和社會(huì)保障局公務(wù)員股股長(zhǎng)李杰先說,過去3年來,每年有兩三名干部主動(dòng)放棄“鐵飯碗”辭職。2012年,有兩名大學(xué)畢業(yè)生考上了該縣的公務(wù)員,報(bào)到后得知每月只有2000元左右的收入后,自動(dòng)離職了。
【好不容易才考上,哪能太兒戲?】
山東省東營(yíng)市某事業(yè)單位公務(wù)員華天,目前正處于內(nèi)心糾結(jié)中。一方面,2013年以來,他所在的地區(qū)進(jìn)行了工資調(diào)整,收入比過去還降了一些,“日子越發(fā)難過了”;可另一方面,他還沒有放棄工作的打算。
“畢竟這個(gè)工作也是好不容易考上的,隨便就說放棄太兒戲了?!比A天說,據(jù)自己了解,身邊的同事中,也幾乎沒人有辭職的想法,“雖然大家都在抱怨,但是小地方就是這個(gè)樣子,一方面認(rèn)識(shí)不夠缺乏創(chuàng)業(yè)的勇氣,另一方面大家對(duì)將來的待遇提升還有所期待?!?/p>
【不排除今后另謀職業(yè)】
內(nèi)蒙古包頭市一名公務(wù)員說,公務(wù)員隊(duì)伍中,官員與基層普通公務(wù)員還是有差別的。隨著改革的深入,公務(wù)員隊(duì)伍將會(huì)出現(xiàn)去精英化,讓公務(wù)員不再讓人羨慕,以前的官本位思想或?qū)⒌?/p>
這位公務(wù)員說,就自己的前程來說,可以預(yù)測(cè)到在本單位到40歲能熬上個(gè)正科級(jí),副縣級(jí)的位置是不用想了。他認(rèn)為,公務(wù)員近幾年的各個(gè)方面將會(huì)走下坡路,但是政府層面會(huì)出臺(tái)措施穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。
“近期還不打算辭職,但不排除在今后另謀職業(yè)的打算?!彼f。
【希望可以通過實(shí)干逐漸得到認(rèn)可】
安徽省蒙城縣馬集鎮(zhèn)黨政辦主任吳學(xué)證表示,自己的工資在當(dāng)?shù)貙儆谥械人?。他認(rèn)為,雖然工資不高,但公務(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定,福利待遇還可以,所以周圍沒有發(fā)現(xiàn)有公務(wù)員離職。
吳學(xué)證介紹說,不少年輕人堅(jiān)持留在公務(wù)員崗位上,不僅是因?yàn)楣珓?wù)員的穩(wěn)定性和榮譽(yù)感,還希望通過在基層一步步的實(shí)干,能逐漸得到認(rèn)可和重用,希望將來能有更大的發(fā)展空間。
他表示,自己會(huì)繼續(xù)在目前的崗位上干幾年,爭(zhēng)取上升的機(jī)會(huì)。他常常告誡一些年輕人:“如果想多掙錢,當(dāng)公務(wù)員是肯定這輩子沒指望了?!?/p>
【網(wǎng)友評(píng)說】
許多網(wǎng)友認(rèn)為公務(wù)員未必真有跳槽的行動(dòng),這不過是“叫苦賣乖的托詞”。網(wǎng)友“嘉州來客人”說:“說起公務(wù)員跳槽的事,那真是說說而已,君不見年年千軍萬馬考公務(wù)員的隊(duì)伍?事業(yè)編制都很難進(jìn)入,何況公務(wù)員。”
網(wǎng)友“溪邊看飄云”說,公務(wù)員“跳槽”好比“大浪淘沙”般的凈化和篩選,淘去了為高福利、厚待遇而入仕的人,留下的人才能做好官,才能在為官時(shí)與民生有大作為?!?/p>
【專家點(diǎn)評(píng)】
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)所所長(zhǎng)房寧認(rèn)為,幾個(gè)公務(wù)員的說法并不能夠得出公務(wù)員就成了“明日黃花”的結(jié)論,只不過,當(dāng)官不易確實(shí)應(yīng)該成為一個(gè)共識(shí)?!肮珓?wù)員作為維持國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的操作員,應(yīng)該吸引大批優(yōu)秀人才的加入,更應(yīng)該成為令人尊敬的職業(yè)。但是與其他國(guó)家相比,我國(guó)公務(wù)員總體上收入和待遇在整個(gè)金字塔中不高,特別是基層公務(wù)員群體?!狈繉幷f。
因此,對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍來說一方面應(yīng)該對(duì)其嚴(yán)格要求,堅(jiān)持反“四風(fēng)”,反貪腐,純潔隊(duì)伍;另一方面也應(yīng)適當(dāng)對(duì)公務(wù)員的生活予以保障和改善,“這既是廉政建設(shè)的需要,也是保證公務(wù)員職業(yè)吸引力的需要。”房寧說。