招工難就業(yè)也難 剖析“兩難”現(xiàn)象三大原因

　　新春招聘市場又熱鬧起來。在最近幾次招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，一邊是求才若渴的企業(yè)招不到人，一邊是就業(yè)者尤其是大學(xué)生，卻找不到理想的工作。

　　“招工難”、“就業(yè)難”并存現(xiàn)象，近年來已有顯現(xiàn)，但在今年春節(jié)后這種“兩難”現(xiàn)象更為明顯。為什么會產(chǎn)生“兩難”共存現(xiàn)象？本報(bào)記者就此采訪了有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家等。

　　原因一：市場結(jié)構(gòu)性矛盾

　　在前幾天舉行的新春——“春風(fēng)行動”公益性招聘會上，不少企業(yè)推出不少“普工”崗位，招的人數(shù)雖多，且沒有文化水平要求，可就是招不到人。

　　“一方面普工短缺，一些企業(yè)沒辦法開工；另一方面大學(xué)生就業(yè)非常困難，也不愿填補(bǔ)普工空缺?！敝袊鐣茖W(xué)院教授張車偉說，普工所需技能比較簡單，大學(xué)生無法充分施展才能。他認(rèn)為，勞動力市場面臨結(jié)構(gòu)性矛盾是“兩難”現(xiàn)象并存的原因之一。

　　原因二：供求關(guān)系不匹配

　　在勞動力市場和招聘會中，記者發(fā)現(xiàn)技術(shù)人才最為搶手?！半S著近年來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，用人單位對人才的要求與求職者所具備的知識技能有差距?！笔∪瞬攀袌鲇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，用人單位對高層次、專門技能人才需求急增，可難以找到對口適用人才。

　　“職業(yè)院校學(xué)生因?yàn)榧寄苄?、專業(yè)性較強(qiáng)，求職比一些大學(xué)的某些專業(yè)的本科生、研究生還好找工作?！痹撠?fù)責(zé)人說。

　　張車偉認(rèn)為，過去勞動年齡人口占比一直上升的階段已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在基本上呈現(xiàn)負(fù)增長，但勞動力需求并沒有減弱，這兩年就業(yè)新增崗位創(chuàng)新高，尤其去年和前年，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位都是近十幾年最多的，經(jīng)濟(jì)增長對勞動力需求的拉動作用在增強(qiáng)。“這種供求關(guān)系的根本性變化，也是造成招工難的深層次原因?！?/p>

　　原因三：供需信息不對稱

　　在省人才市場的調(diào)查中，周邊縣（市、區(qū)）用人單位會更多地出現(xiàn)招工難?！坝萌藛挝恍枰耍绻畔⒉荒芡暾?、及時(shí)地傳達(dá)給求職者，兩者也會出現(xiàn)擦肩而過的現(xiàn)象?！笔∪瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　他舉了個例子，去年省人才市場組織了一批周邊市縣重點(diǎn)企業(yè)與杭州高校學(xué)生對接，學(xué)生們才知道湖州還有全球500強(qiáng)企業(yè)，簽約很踴躍。

　　“求職者往往把眼光放在大城市，對周邊市縣了解較少。”該負(fù)責(zé)人表示，他們將努力減少信息不對稱造成的人才供需不對稱，努力改變一些不恰當(dāng)?shù)膿癫?、擇業(yè)觀念。