今年36歲的余婷,2006年加入中國共產(chǎn)黨,同年從華中師范大學(xué)畢業(yè)。2007年,懷揣著對教育事業(yè)的熱愛,她進(jìn)入海口市金盤實(shí)驗(yàn)學(xué)校擔(dān)任數(shù)學(xué)教師,現(xiàn)任學(xué)校初中數(shù)學(xué)組組長,因其做事嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行,學(xué)生們給她起了一個(gè)親切昵稱——“余哥”。

農(nóng)村代課教師每月工資185元 湊不齊孩子學(xué)費(fèi)

??诰W(wǎng) http://realestatemoneyvault.com  時(shí)間:2014-08-06 14:57

  對于工作了27年的代課教師朱晨霞來說,現(xiàn)在最焦急的事,莫過于籌齊兩個(gè)雙胞胎兒子上大學(xué)的路費(fèi)。

  這個(gè)夏天,48歲的朱晨霞是在焦急與慌亂中度過的。她先是焦急地陪伴兩個(gè)兒子度過了緊張的高考(微博)時(shí)光,還沒等緩過勁來,兩個(gè)兒子相繼被錄取的消息傳來,她和全家再次陷入了焦慮之中。

  兩個(gè)兒子的成績還算爭氣,小兒子柳炎杰被新疆石河子大學(xué)錄取,而大兒子則被廣東海洋大學(xué)錄取。加上在天水師范學(xué)院讀大三的女兒柳亞亞,即將開學(xué)的秋季,這個(gè)家庭要同時(shí)支撐三個(gè)大學(xué)生的學(xué)業(yè)。無疑,這讓原本貧困的家庭雪上加霜。

  1987年從莊浪高中畢業(yè)后,朱晨霞當(dāng)上了代課教師。不久,她和同為代課教師的柳小平結(jié)婚,婚后倆人拿著低微的工資養(yǎng)育了三個(gè)孩子。

  參加工作的1987年,朱晨霞每月的工資只有40元。此后,雖漲過幾次工資,但目前也只有每月185元。

  為了能給三個(gè)孩子多湊點(diǎn)學(xué)費(fèi),這個(gè)酷熱的夏季,兩位代課教師放棄了假期,跑到縣城打工。丈夫柳小平在石料廠打工,每天的工資是80元,而朱晨霞則在一家單位打掃衛(wèi)生,辛苦一天可以掙到40元。

  雙胞胎兄弟和他們的姐姐同樣也沒有閑著—地里3畝多的小麥需要收割,玉米和洋芋地里的草需要拔。

  這7畝薄山地一度是這個(gè)家庭賴以度日的基礎(chǔ)。執(zhí)教一生,窮困一生,朱晨霞夫婦倆盼轉(zhuǎn)正盼了一輩子,但現(xiàn)在這個(gè)愿望幾乎遙不可及。

  按照甘肅省有關(guān)代課教師轉(zhuǎn)正的規(guī)定,年齡在45歲以下的代課教師,在取得大專文憑以及教師資格證的前提下,可以通過參加考試逐步轉(zhuǎn)正。

  為此,朱晨霞也曾努力爭取過。她將10年積攢的微薄工資換了一張電大的大專文憑,趕在年齡超限前考了一次試,但遺憾的是沒有通過。

  如果將老代課教師全部清退偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的教學(xué)點(diǎn)可能校門難開

  在甘肅省,目前和朱晨霞一樣的代課教師還有8000多人。中國青年報(bào)記者注意到,從2001年起,全國各地陸續(xù)開始了代課教師的“清退”工作。截至2005年年底,全國代課教師數(shù)量從58萬人下降到44.8萬人,這些代課人員主要是在農(nóng)村,而且主要是在農(nóng)村的小學(xué)。而到2007年年底時(shí),全國中小學(xué)的代課人員依然有37.9萬人。

  面對這個(gè)龐大的特殊群體,國家政策制定的路徑非常清晰—隨著教師的補(bǔ)充和義務(wù)教育制度的逐步完善,已有的代課教師要逐步清退。同時(shí),對于其中學(xué)歷合格、素質(zhì)較高、取得教師資格證的代課人員,可以根據(jù)需要,參加當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一組織的新聘教師公開招聘,取得正式教師的資格。

  而現(xiàn)實(shí)的情況是,像朱晨霞這樣,有相當(dāng)一部分年齡偏大的代課教師并不符合國家規(guī)定的代課教師轉(zhuǎn)正的考核資格,轉(zhuǎn)正希望渺茫,生活依舊艱辛。而正是他們的無私堅(jiān)守,偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村的基礎(chǔ)教育才得以薪火相傳,一代代農(nóng)家子弟才有了飛翔的翅膀。如今,他們卻因?yàn)槟挲g、任職資格等原因面臨被清退的處境,即便在崗,也拿著極其微薄的薪水。

  不可回避的是,如果將這些常年扎根農(nóng)村的老代課教師全部清退,那么很多偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的教學(xué)點(diǎn)將面臨師資缺乏、校門難開的現(xiàn)實(shí)困境。代課教師多在偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村,年輕老師在這些地方任教,必然面臨離家遠(yuǎn)、生活困難等問題。在一些地方的嘗試中,就是因?yàn)樽匀画h(huán)境艱苦,在崗年輕教師不能安心,人員流動(dòng)頻繁,效果并不理想。

  由此看來,若對現(xiàn)有的大齡代課教師搞一刀切,完全清理出教師隊(duì)伍,鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育必然面臨陣地失守、根基不穩(wěn)的困境。因此,如何立足本地實(shí)際,恰當(dāng)處理這部分依然在崗、處境艱難的老代課教師,不僅關(guān)系到農(nóng)村教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,也關(guān)乎幾十萬弱勢群體的生存和社會(huì)的和諧。

  基層教育部門對老代課教師的出路已經(jīng)探索出一些解決辦法

  那么,解決代課教師的問題,到底政策的瓶頸在哪兒?為什么代課教師的問題遲遲得不到徹底解決?

  接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí),宕昌縣教育局長鄭芳杰認(rèn)為,解決代課教師的問題,核心是編制問題和財(cái)政供給。雖然按照生師比18∶1的要求,宕昌縣已達(dá)標(biāo),但實(shí)際上教師依然缺編嚴(yán)重。

  在這位基層教育局長看來,因?yàn)樯蠠o政策,作為國家級貧困縣的宕昌縣也束手無策。在基層,和代課教師命運(yùn)類似的政府臨時(shí)聘用人員還有鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層計(jì)生專干等,“如果單單解決了代課教師的問題,會(huì)引發(fā)其他群體的不穩(wěn)定”。

  他介紹說,宕昌縣全縣共有教師2650人,其中代課教師308名。而整個(gè)宕昌縣,吃財(cái)政飯的人達(dá)到7800多人。

  鄭芳杰告訴記者,近年來,宕昌縣多次出臺政策,采取多種措施,擠出資金,在一定程度上提高了代課教師待遇。這些措施包括將全縣2003年已登記在冊的449名代課教師,工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)歷本科提高到400元,大專提高到220元,中專(含高中)提高到150元,給代課教師按照每人每月每工齡年增加10元的標(biāo)準(zhǔn)增加了教齡津貼。此外,還將代課教師納入農(nóng)村低保。

  在此基礎(chǔ)上,宕昌縣還按照代課教師自愿申請的原則,按本人繳納8%,縣財(cái)政承擔(dān)20%,省級財(cái)政補(bǔ)助72%的比例為所有代課教師辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  中國青年報(bào)記者多方采訪基層教育局了解到,在一些地方,對老代課教師的出路已經(jīng)探索出了一些可行性的解決辦法。

  在同是國貧縣的甘肅省廣河縣,面對農(nóng)村學(xué)前教育大發(fā)展帶來的師資緊缺的現(xiàn)狀,縣上決定從代課教師中擇優(yōu)選用,考核合格且接受培訓(xùn)后,可享受和在編教師同工同酬及退休待遇。為了兼顧公平,在考評賦分上,按照工齡年限,對老代課教師進(jìn)行了適當(dāng)照顧。

  廣河縣三甲集鎮(zhèn)馬家小學(xué)代課教師李黎明干了20多年,已經(jīng)錯(cuò)過好幾次轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì),同樣面臨轉(zhuǎn)正無望的境遇,但在2013年元旦,他的人生卻發(fā)生了重大轉(zhuǎn)折。在廣河縣面向332名代課教師的招考中,綜合筆試、面試成績和工齡、獲獎(jiǎng)等加分,李黎明成功考取學(xué)前教育教師,從此,他的工資和其他老師一樣了,職稱及退休都可享受公辦教師同等待遇。為此,廣河縣財(cái)政得每年多拿出300萬元。

  “一定不辜負(fù)政府的關(guān)懷,給村里培養(yǎng)更多人才。”拿到新發(fā)的第一筆3269元的工資,已年近半百的李黎明不禁潸然淚下,他余生也唯有一個(gè)心愿,就是趁著精力還旺盛,再好好干幾年。

  此外,在甘肅的一些縣市,有一些縣由財(cái)政拿出部分資金,按照工齡和工作地域,對代課教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼以增加工資收入,為他們安心教書解決后顧之憂。甘肅省臨洮縣由縣財(cái)政籌集資金,給代課教師發(fā)放補(bǔ)貼,目前臨洮縣所有代課教師工資都已達(dá)到1240元。

  老代課教師的出路還不止這些。記者在甘肅河西走廊調(diào)研縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展時(shí)了解到,學(xué)校布局調(diào)整后,各地出現(xiàn)了一大批寄宿制學(xué)校,有相當(dāng)一批中小學(xué)生寄宿就讀,可寄宿制學(xué)校普遍面臨后勤生活老師不足的問題,這成為寄宿制學(xué)校最頭痛的問題之一。

  在河西地區(qū)基層學(xué)校,有很多校長設(shè)想,基層存在一大批還沒轉(zhuǎn)正的老代課教師,他們長期奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村教育,熟悉基層學(xué)校情況,如果有政策安排,可將這部分老代課教師吸納進(jìn)來,作為寄宿制學(xué)校生活老師,此乃一舉兩得。由此看來,解決老代課教師問題,并非財(cái)力不支,也非無處安置,關(guān)鍵在于用人機(jī)制上是否有切合實(shí)際的安排。

  朱晨霞夫婦清貧一生,獻(xiàn)身鄉(xiāng)村教育,桃李無數(shù)。然而,3個(gè)大學(xué)生的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)讓這個(gè)家庭陷入了困頓。夫婦倆也曾想過離開校園,打工掙錢,為孩子們掙學(xué)費(fèi)。但最終因割舍不下的教育情結(jié)而放棄。

  “當(dāng)了一輩子老師,最放不下的就是娃娃們?!敝斐肯颊f。

  作者:張鵬 馬富春

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??诰W(wǎng) http://realestatemoneyvault.com [來源: 中國青年報(bào)] [作者:張鵬] [編輯:馮丹霞] 

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