2015國考報名129萬人 競爭“烈度”創(chuàng)5年新低

　　2015國考報名結(jié)束，比去年下降7萬人，創(chuàng)3年新低；“政府采購中心”最熱；上百冷門職位無人報考

　　2015國考報名昨天下午18時正式結(jié)束。截至昨天下午17時30分，系統(tǒng)審核通過129萬人，比去年下降約7萬人。這也是三年來報名人數(shù)的最低水平。

　　與報名人數(shù)下降相伴的是，今年國考的平均競爭比例也創(chuàng)下了五年來最低。從2011年的85：1回落到58：1。

　　國考各項“熱度指標”降溫

　　近年來，國考“千軍萬馬過獨木橋”已不是新聞。2013年，最熱門職位的競爭比例一度達到“萬中選一”程度，去年，最搶手職位的競爭比例也維持在7192：1的高位。但今年，情況發(fā)生了變化。最熱門職位的競爭比例猛降。

　　競爭烈度相對降低了，而招考的職位則創(chuàng)下歷史新高。今年招考，一共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照《(微博)法》管理的單位參加，計劃招錄2.2萬人，共有13474職位。而在2011年，招錄人數(shù)和職位分別為1.5萬人及9763個。

　　在上述背景下，今年國考各項“熱度指標”均呈現(xiàn)回溫態(tài)勢。專家認為，從2011開始，國考就已經(jīng)開始出現(xiàn)穩(wěn)中有降態(tài)勢。

　　中公教育首席研究與輔導專家李永新則認為，考慮到棄考的現(xiàn)象，今年最終的國考競爭比有可能低于50：1。業(yè)內(nèi)專家由此認為，今年將會是國家公務(wù)員“最好考的一年”。

　　最熱門職位熱度創(chuàng)8年來最低

　　在往年的國考報名中，最熱門職位備受關(guān)注。今年，最熱門職位是“中央國家機關(guān)政府采購中心”兩個職位。截至昨日17：30，這一職位的競爭比為2625：1。

　　縱觀近年來數(shù)據(jù)，今年最熱門職位競爭比例創(chuàng)下了8年來最低紀錄。自2006年以來，國家公務(wù)員考試的熱度持續(xù)升溫，在2011年達到頂峰。而與之相伴的則是，最熱職位的競爭“烈度”逐步攀升。

　　2006年最熱門職位競爭比例為2014：1。2007年這一數(shù)據(jù)便翻了一倍，達到4407：1。而2013年國考，最熱門職位的競爭比例達到9470：1，出現(xiàn)“萬中挑一”的局面。

　　143個冷門職位無人報考

　　但在一些職位熱得燙手的同時，也有一些職位每年都無人問津。截至昨日17：30，依然還有143個職位無人報考。據(jù)中公教育專家分析，無人報考的主要原因是工作所在地處西部邊遠地區(qū)、屬于冷門部門或職位要求過高。（記者李丹丹）

　　延伸

　　應屆生報考今年形勢不錯

　　新增的職位多數(shù)“僅限應屆生”

　　今年國考的招錄人數(shù)創(chuàng)新高超過2.2萬人，而其中主要增幅來自“僅限應屆生”職位。截至昨天下午17時30分，“僅限應屆生”職位已經(jīng)過審人數(shù)超過45萬，創(chuàng)三年新高。

　　具體來看，“僅限應屆生”職位的過審人數(shù)占總合格人數(shù)的35%。而在報名人數(shù)排前100的職位中，有26個職位明確要求招錄應屆畢業(yè)生。

　　此外，今年大學生村官的招錄比例是“四項目人員”中最高的，職位占總職位數(shù)的10%。報考合格人數(shù)也是三年來最高的，達27403，較去年增加了14%。（記者 李丹丹）

　　觀點

　　“市場吸引力正逐漸超過體制”

　　專家認為，一個有活力社會應是大學生和人才更多向市場流動

　　對于今年國考報名人數(shù)減少，清華大學(微博)公共管理學院教授朱旭峰認為，這是一個很好的現(xiàn)象，這是一個充滿活力和創(chuàng)造力的社會應該出現(xiàn)的事情。

　　朱旭峰認為，一個有活力的社會應是大學生和人才向市場中流動而不是去政府部門，那么多人擠破腦袋進入體制內(nèi)不是一個正常的現(xiàn)象。

　　“過去很多人批評，這么多人去政府部門是為了官本位和福利待遇?，F(xiàn)在更多人愿意進入市場，以前‘官本位’的想法可能現(xiàn)在發(fā)生了改變。”朱旭峰認為，國考報名人數(shù)減少的原因其實就是因為“市場的吸引力正在逐漸超過體制”。

　　2015年國考報名人數(shù)減少也引起了有關(guān)部門的注意。在昨日舉行的人社部第三季度發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，今年報名的人數(shù)和資格審查合格的人數(shù)比去年有所下降，往年數(shù)千人比一的職位競爭比例，今年也大幅度減少。

　　李忠分析，報名人數(shù)降低的原因首先是由于職位的設(shè)置更加科學合理。他表示，今年招錄機關(guān)對招考職位的描述更加具體，資格條件設(shè)置更加詳細。

　　此外，李忠認為由于媒體對公務(wù)員職業(yè)的分析報道增多，考生對公務(wù)員的職業(yè)有更深了解。“以前出現(xiàn)的跟風報名的情況在減少，今年的報名更趨理性?！保ㄓ浾?李丹丹）

　　一個有活力的社會應是大學生和人才向市場中流動而不是去政府部門，那么多人擠破腦袋進入體制內(nèi)不是一個正常的現(xiàn)象?！迦A大學公共管理學院教授朱旭峰

　　（新京報 李丹丹）