對于大多數(shù)工作一族來說，每天早上的早餐時間之余就是讀一份報紙，了解大事小事。有時候一份薄薄的報紙，不僅僅讓我們了解了每一天這個世界發(fā)生了什么，也讓我們在閑暇之余與他人聊天時有了不少談資。

　　?？谕韴笊缫浴爸艺\、守望、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”為報社精神，以“創(chuàng)新管理模式、提高管理效益、詮釋晚報精神”為目標(biāo)，在報社創(chuàng)辦25周年，勵志為廣大讀者獻(xiàn)上一份更優(yōu)質(zhì)的報紙。所謂的忠誠即是對事實的忠誠、對讀者的忠誠，只有做到“忠誠”，才能讓讀者更好地了解整個社會每天發(fā)生的一點點變化。而“守望”，是守衛(wèi)報社新聞的真實性與渴望帶給讀者更多可讀性的新聞。對于報社來說，管理模式的建立和規(guī)范化固然重要，可是如果沒有創(chuàng)新，只會固守成規(guī)，那么報社就不會有發(fā)展，也不會有更多的讀者愿意買這份報紙。而“致遠(yuǎn)”則象征了對報社美好未來的向往，既要立足現(xiàn)實、更要開拓創(chuàng)新。對于一個公司來說，管理模式永遠(yuǎn)是最重要的，它意味著這個公司是否更具有凝聚力及員工是否更有激情、更高效的完成工作，而這一道理也同樣適用于報社。在一個享有管理模式上的創(chuàng)新、管理效益上的不斷提高和晚報精神上的被給予最佳詮釋的報社中，員工自然會更加積極、更加負(fù)責(zé)任地高效完成工作，爭取在無論是新聞的真實性上還是文字的藝術(shù)性上都給讀者帶來最佳的享受。而這一目標(biāo)我們?nèi)砸嵭?，爭取做到更好。對報社自身實行“取其精華去其糟粕、推陳出新革故鼎新”這一政策也十分重要，只有繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，并且在有缺陷的地方進(jìn)行完善、創(chuàng)新和發(fā)展，才能使報社實現(xiàn)真正意義上的發(fā)展，才能創(chuàng)造更好的收益。才能使晚報的精神發(fā)揚光大。

　　作為校對，雖然只是一名普通職員，但我覺得自己是報社這個集體內(nèi)不可缺少的一部分。校對的職責(zé)在于對對字里行間進(jìn)行不斷推敲，做到每張報紙都不出錯，讓讀者看到一張高質(zhì)量的報紙，從而了解整個社會，也會看得賞心悅目。所謂“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，放在校對身上卻也是十分適用的，因為一家報社正是由這些點點滴滴的部分組合起來，才能結(jié)成一個大集體，才能為讀者呈上一份滿意的報紙。而一張高質(zhì)量的報紙，從根本意義上來說，就有利于提高報紙的口碑，有利于提高報紙的發(fā)行量，從而有利于提高報社的效益。對于讀者來說，一份值得他們購買并且認(rèn)真閱覽的報紙，必須是口碑極佳以及內(nèi)容豐富精彩的，而?？谕韴笊缯e極地投身于報社建設(shè)中。每一個報社的員工正以“忠誠、守望、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”的報社精神盡心盡責(zé)地做好自己的本職工作，為社會傳達(dá)一種正能量。為讀者呈現(xiàn)一份更優(yōu)質(zhì)的報紙，在讀者心目中樹立更好的形象，從而給報社帶來好的發(fā)展、更好的收益。

　　最后，作為一名校對，在晚報精神的鼓舞下，在今后的工作生涯中，我要投入我所有的熱情，做好自己的本職工作，盡量少犯錯誤，為讀者帶來更高質(zhì)量的報紙、贏來更高口碑，為提高報社效益貢獻(xiàn)自己的一份力。把“忠誠、守望、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”的報社精神繼續(xù)傳揚下去。

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