央企負責人薪酬制度改革方案于9月初公布,目前正進入具體企業(yè)及其負責人的薪酬水平測算核定中?!薄 』蛘撸强紤]到上述原因,改革方案將目前央企負責人的薪酬由“基本年薪”+“績效年薪”,調(diào)整為“基本年薪”+“績效年薪”+“任期激勵收入”三部分。
   
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央企高管薪酬改革進核定階段 均薪60萬被指偏高

央企高管薪酬改革進核定階段 均薪60萬被指偏高

  近日,網(wǎng)易財經(jīng)對113家央企及其上市子公司的高管薪酬進行了整理,2013年央企及其上市子公司共284家:其中在大陸上市的央企有237家(以下簡稱A股央企),在香港上市的央企(以下簡稱港股央企)有47家。

  據(jù)統(tǒng)計,A股上市央企的高管平均薪酬為409934.4元,港股上市央企中,在公司內(nèi)領取薪酬的董事的年平均薪酬為423007.2元。分別是2013年央企職工平均薪酬(121578元)的3.37倍和3.48倍。

  國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2013城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資51474元,城鎮(zhèn)私營單位年平均工資32706元。A股央企高管的平均薪酬分別是它們的7.96倍和12.53倍,港股央企中在公司內(nèi)領取薪酬的董事的年平均薪酬分別是它們的8.22倍和12.93倍。

  一、央企各行業(yè)高管薪酬以及與行業(yè)央企職工薪酬比例

央企高管薪酬改革進核定階段 均薪60萬被指偏高

  二、央企高管薪酬排名(A股,港股前十名)

[來源:人民日報] [作者:] [編輯:覃業(yè)偉]
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