海南文昌出臺容錯糾錯辦法 激勵干部工作中敢闖敢試

　　文昌出臺黨政干部容錯糾錯實施辦法

　　激勵干部工作中敢闖敢試

　　按照“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察海南時的重要講話精神建設(shè)美好新海南”大研討大行動活動的部署要求，文昌市在深入開展調(diào)查研究基礎(chǔ)上，日前率先在省內(nèi)出臺了《文昌市黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》。辦法提出，對有關(guān)單位和個人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。

　　《辦法》指出以下9種可容錯：在落實黨委、政府決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經(jīng)過民主決策程序，沒有為個人、他人或單位謀取私利，且積極主動消除影響或挽回?fù)p失的;在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗、先行先試，出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的;法律法規(guī)沒有明令禁止的，因政策界限不明確或不可預(yù)知的因素，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的;在推動重大項目、重點工作中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤、造成一定損失或未達(dá)到預(yù)期效果的;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查出現(xiàn)一定失誤或偏差的;因國家政策調(diào)整或上級黨委、政府決策部署變化，工作未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的; 在處置突發(fā)事件或執(zhí)行其他急難險重任務(wù)中，因主動攬責(zé)涉險、積極擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)一定失誤或非議行為的;在化解矛盾焦點、解決歷史遺留問題中，因勇于破除障礙、觸及固有利益，造成一定損失或引發(fā)信訪問題的; 其他符合容錯情形的。

　　文昌市委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后，文昌要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動文昌轉(zhuǎn)型發(fā)展中的無意過失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。保護(hù)改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。強(qiáng)化正向激勵，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

　　為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實糾正目前干部隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，加快推進(jìn)文昌“雙創(chuàng)、雙修”、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境六大專項整治以及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重點工作，文昌日前出臺了《文昌市整治“不作為、慢作為、亂作為”的若干規(guī)定(試行)》，將對全市干部的24種不作為亂作為慢作為行為進(jìn)行問責(zé)。

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