從明年起，中央和省級以上機關(guān)錄用公務員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。國家公務員考試不再招收應屆畢業(yè)生，大學“考碗族”從明年起將在校園里消失，這一消息一時鋪天蓋地般見諸報端，引起眾多非議。

　　盡管有專家指出這一消息解讀有誤，但對于立志在國考的大學生來說這卻無疑于一盆冷水，信息在大學生中掀起波瀾，有人歡喜有人愁。

　　那么，人保部有關(guān)負責人的話是否意味著公務員考試對大學生徹底關(guān)上了大門呢?

　　專家提醒大家要走出“國考并非全都不招應屆生”這一誤區(qū)。

　　“中央和省級公務員不再招錄應屆生，并不意味著中央和省級機關(guān)從此就對所有應屆畢業(yè)生關(guān)上大門?！睂＜艺J為，首先，這項“新政”的原文表述應為：到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。而事實上，“特殊職位”還為一定數(shù)量的特殊專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生留有空間。其次，非常關(guān)鍵的一點是，中央和省級機關(guān)的招錄比例約占整個國家公務員招考總數(shù)的10%到15%，絕大多數(shù)崗位還是面向應屆畢業(yè)生的。

　　從2011年4.24聯(lián)考的招錄公告中可以看出，少部分省直部門職位并不要求工作經(jīng)驗，大部分地市職位也不要求工作經(jīng)驗。

　　另外，專家強調(diào)，公務員“新政”強調(diào)基層工作經(jīng)歷，反映了國家在公務員考錄中正在建立由基層一線選拔公務員的制度，這也正是在強調(diào)大學生深入基層的必要性。應屆大學生只有經(jīng)過社會的磨礪才能夠增強自己的綜合能力，包括情商水平、交際能力、業(yè)務能力等。分析表明，任何職業(yè)必須有相應的職業(yè)能力要求，中央和省級以上機關(guān)職能更具有戰(zhàn)略取向，而剛剛從校門進入“官門”的大學生很難有這樣的思想高度和業(yè)務素質(zhì)。

　　但總體而言，國家“新政”實質(zhì)上并不會給廣大考生帶來太多影響，眾考生一定要看清“新政”的本質(zhì)，放平心態(tài)。

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