秘書證、教師資格證、心理咨詢師證、商務英語證……隨手拿出三四個職業(yè)資格證，對不少職場人而言很輕松。

　　不過，記者調查發(fā)現(xiàn)，部分人雖然拿到了多個職業(yè)資格證，卻在工作中一個都用不上。為何他們如此熱衷考證，如何才能讓拿到的資格證真正有用武之地，誰來為考證熱降降溫？

　　今年26歲的張陽，正準備報考人力資源管理證，這將是她報考的第四個職業(yè)資格證。

　　博取籌碼 考資格證花了5萬

　　張陽大學畢業(yè)已3年，目前是某保險公司客戶服務部職員。張陽說，大學她學的市場營銷，還專門考了秘書證和教師資格證。

　　雖然大學畢業(yè)后，她沒有當秘書和老師，但仍然沒有放棄考證。去年，她和大學同學一起報考了MPA。英語最頭痛，為能一次性通過考試，她專門報了應對MPA考試的培訓班。不過，張陽覺得僅靠業(yè)余培訓遠遠不夠。去年8月，她果斷地辭掉工作在家專心備考。今年1月，她一次性通過了考試。

　　目前，她正在準備考人力資源管理證。“現(xiàn)在就業(yè)壓力大，有個證至少可提升自己的價值，換部門或工作就多一個籌碼。”張陽說，她對職業(yè)沒有特定規(guī)劃，自己想要的工作不一定能得到，所以多考幾個證就多幾個選擇，算是找工作的一個保障。

　　與張陽不斷考證一樣，渝中區(qū)的彭小寧大學讀的新聞專業(yè)，并利用業(yè)余時間考了心理咨詢師證、商務英語證。彭小寧說：“考證主要是給自己多一個就業(yè)選擇渠道。”不過，彭小寧畢業(yè)后卻先后在房地產(chǎn)公司、酒店和擔保公司上班，考的資格證都沒用上。去年，她又去報了MBA課程。彭小寧算了一筆賬，她考證加起來花了約5萬元。

　　高薪誘惑 拿證沒找到相關工作

　　考個證就可以拿到高薪？沙坪壩的唐琴聽到培訓學校的宣傳后信以為真。

　　唐琴今年25歲，在大學城一家物流公司上班。唐琴說，她上大三時，有培訓學校到他們學校宣傳考報關員證，拿證后月薪可達七八千元。唐琴看到這個數(shù)字怦然心動，便跟著另外兩名同學報了培訓班。

　　畢業(yè)后，她拿著報關員證應聘相關工作，但相關單位提供的報關員崗位并不多，且需要有經(jīng)驗。無奈之下，唐琴只有放棄了，讓她后悔的是輕易聽信了培訓機構的宣傳。

　　像唐琴一樣被培訓機構忽悠的大有人在。

　　“當時培訓學校宣傳說通過率80%，但是實際只有10%通過。”江北區(qū)的張女士告訴記者，她在一家酒店人力資源部上班，想考人力資源管理師證。張女士在江北一培訓機構報培訓班時，該機構稱通過率在80%以上，培訓學費1000多元，如果再交1000元便可上保過班，通過率100%。

　　張女士想一次性通過考試，花了2000元報了保過班。不過，上完課后，張女士就后悔了，保過班只比普通班多幾節(jié)課，但價格卻相差1000元，也沒講具體考試內容。最后，保過班的通過率只有50%，保過班和普通班一共的通過率才10%。張女士沒能考過，感覺受騙的她與部分學員找到培訓學校，培訓學校卻找各種理由不愿退費。

　　機構亂象 隨意增加培訓項目

　　趙先生今年20歲，一直想開一家汽車美容店。

　　今年4月，他到陳家坪一家汽車培訓學校，先后交了13800元培訓費和1500元報考費，報考汽車美容工程師證。當趙先生拿著證件時卻傻了眼：學校介紹是汽車美容工程師證，而趙先生拿的卻是汽車美容裝飾師證，且證件上的入學時間竟是2011年11月。

　　對此，該培訓學校甘校長告訴記者，學員拿到的資格證和宣傳時有差別，是任課老師宣傳時存在口誤?？甲C入學需要一年時間，學員們希望早點拿到證，所以他們將入學時間改了。目前，學校正在解決這件事，商量退費。

　　市人社局職業(yè)能力建設處工作人員熊偉介紹，目前，全市有600多家民辦職業(yè)培訓學校，部分培訓機構夸大就業(yè)率和考試通過率，收取高額學費。有的培訓機構將“培訓”兩個字去掉，冒充學歷學校。還有培訓學校私自增加培訓項目，相關部門只批準了3個培訓科目，他們卻開展了五六個培訓科目。原本每個培訓點都需要辦理相關證件，但有的培訓學校卻隨意擴張，一個牌子管幾個甚至十多個培訓點。

　　原因

　　缺安全感 盲目考證博籌碼

　　為何不少大學生和職場人愿意花大量時間和精力考各種職業(yè)資格證？

　　“現(xiàn)在本科學歷已非常普遍，能夠脫穎而出的是能力?！毕蜿柹氖紫殬I(yè)規(guī)劃師洪向陽稱，目前，國家也在提倡學歷證和資格證并進，具有某方面專業(yè)能力的人比較受歡迎，而能夠體現(xiàn)某方面專業(yè)能力的就是考取相關資格證。

　　同時，不少人缺乏職業(yè)安全感，總以為多考一個證就多一份就業(yè)選擇。同時，一部分人對自己的職業(yè)沒有規(guī)劃、沒有清晰的定位，導致盲目報考各類資格證，浪費了時間和金錢。

　　聯(lián)英人才網(wǎng)西部區(qū)域市場總監(jiān)廖亞飛也稱，很多求職者沒有分清哪些資格證是必須的，盲目報考，以為多考一個證就多一個籌碼。因為很多企業(yè)招聘，一般專業(yè)性強的崗位，企業(yè)要求有相關資格證，比如建筑工程師、會計、醫(yī)生等。對非專業(yè)性崗位，比如文秘行政、市場營銷、銷售類等崗位，企業(yè)對證書不看重。

　　交叉管理 機構鉆空子牟利

　　考證熱催生了大量的培訓機構。洪向陽稱，由于考證和培訓要收一大筆費用，因此一些發(fā)證機構和培訓機構故意夸大某些職業(yè)資格證的就業(yè)前景，吸引報考者。

　　市人社局職業(yè)能力建設處副處長張橙華也認為，為爭取更多生源，獲取更多利益，部分民辦職業(yè)培訓機構就出現(xiàn)了夸大宣傳、高額收費、欺騙學員的行為。

　　不過，張橙華表示，考證亂象也與多個部門職能交叉管理有關。比如，教育部門管教育培訓，勞動部門管技能培訓，而有的培訓機構兩種培訓都在做。這導致管理工作缺乏計劃性和穩(wěn)定性，無法形成有效的管理機制，讓培訓機構有空子可鉆。

　　另外，政府投入不足，扶持推動力度不夠。政府沒有向民辦職業(yè)技能培訓機構提供有針對性的政策優(yōu)待和資金支持，民辦職業(yè)技能培訓機構完全要依靠自身的培訓收入來維持和發(fā)展。雖然部分培訓學校承擔了一些政府的政策性培訓，但補貼標準和培訓層次較低，難以滿足他們發(fā)展的需要。

　　對策

　　結合職業(yè)需求

　　避免盲目考證

　　面對考證亂象，如何才能讓其走上正軌？

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，要有職業(yè)規(guī)劃，考證要根據(jù)需要來確定。已經(jīng)或即將從事某個行業(yè)，需要提升理論知識，才去考相關職業(yè)資格證。不應該天馬行空地聽說那個職業(yè)好、工資高就盲目地去考，為考證而考證。

　　同時，選擇的培訓學校應該具有專業(yè)實力，有專業(yè)的老師；培訓的內容除了理論知識還應該有實踐理論的課程，而不是講考試重點。

　　另外，現(xiàn)在很多職業(yè)資格證很虛，水分很重。洪向陽表示，其實，用人單位更看重個人能力和經(jīng)驗，所以不應花過多時間去盲目考證，最重要的是能力的提升和經(jīng)驗的積累。

　　聯(lián)英人才網(wǎng)西部區(qū)域市場總監(jiān)廖亞飛也建議，考證一定要和自己的職業(yè)發(fā)展需要結合起來，更不能盲目地參加一些跟自己職業(yè)規(guī)劃完全不搭界的考試?？甲C培訓是為了專業(yè)知識系統(tǒng)化的提升，為實際工作提供一定的幫助。

　　嚴重違規(guī)者

　　將取消辦學資格

　　針對考證亂象問題，張橙華說，市人社局即將出臺新的民辦培訓學校審批管理辦法，可以引導和糾正目前部分培訓學校發(fā)生的不好現(xiàn)象。

　　屆時，將有固定部門負責管理民辦職業(yè)技能培訓機構。通過年度檢查評估活動、不定期抽檢和建立機構誠信評估制度等手段來規(guī)范培訓機構辦學。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將警告，嚴重者將取消其辦學資格。

　　同時，對就業(yè)形勢好、辦學實力強、行為規(guī)范、社會影響好的職業(yè)培訓院校，在政策方面將加大扶持力度，并在一些政府培訓項目中將職業(yè)培訓院校作為主要實施機構。對存在問題的學校，及時在媒體上予以曝光。

　　他建議，應建立行業(yè)協(xié)會，搭建交流平臺，加強行業(yè)自律、協(xié)調等，解決管理部門人手不足、管理面和管理深度有限的問題。(重慶商報記者 萬麗萍)