“村民說兩個月之前到村一次，電話聯(lián)系本人說在鄭州學(xué)習(xí)”、“ 和本人聯(lián)系說人在鶴壁市，錯把村長說成姓張，不熟悉村情，很少到村”、“本人不在村，和本人電話聯(lián)系為外地手機號，且無人接聽，村民沒聽說過此人”……近日，一份名為《河南省濮陽市某縣大學(xué)生村干部定期檢查情況匯報》的組織部門內(nèi)部資料擺在記者面前，抽查結(jié)果令人咋舌。據(jù)《中國青年報》

　　“‘群眾熟悉與否’是這次檢查的重點，不熟悉群眾、不進村，還當什么村官？”當?shù)刎撠?zé)此次排查工作的工作人員介紹，市委組織部從今年5月開始對全市1865名大學(xué)生村官中的438人在崗情況進行抽查，排除因生病、生育、入村時間短等原因造成不熟悉村情的，查出不能堅持到村工作人員30人；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他單位擅自借調(diào)的，責(zé)令借調(diào)單位及時讓大學(xué)生村干部回村工作；對于不堅持到村工作的24人，已經(jīng)解除聘用合同；對于個別領(lǐng)導(dǎo)干部包庇、袒護脫崗人員者，進行了嚴肅追究。

　　“村民路線”成考察思路

　　“老鄉(xiāng)你好，咱們村有個叫孫偉的孩子在這兒當村官，你知道不？”在濮陽縣魯河鄉(xiāng)李家莊村，濮陽市委組織部工作人員從村子的最東邊走到最西頭，沿途詢問村民、到村里的超市藥店詢問老板，并有專人攝像留證。每名村官的考核需要征求20名以上村民的意見。

　　組織部門抽查的程序是：先進行大范圍電話抽查，鎖定一部分可能有問題的村官，再針對這部分人進行下村走訪調(diào)查。如果村里超過10人不知道大學(xué)生村官的存在，市委組織部就會責(zé)成縣委組織部對其進行深入調(diào)查。

　　市委組織部工作人員告訴記者，相對于定期的抽查，不定期抽查“村民熟悉程度”，是目前來看最為行之有效的考察辦法，“到底做得怎么樣，問問村民，就八九不離十了”。

　　不久前的一封網(wǎng)友投訴信，更加堅定了組織部門考察大學(xué)生村官走“村民路線”的做法。

　　“村官被選聘到村里，就是要在村里奉獻，做好農(nóng)村工作?？墒怯械慕M織部門睜一只眼閉一只眼，絕大部分大學(xué)生村官從不在鄉(xiāng)村上班，都是交點錢，全年在社會上干活兒。快管管吧！”這封措辭嚴厲的投訴信從濮陽市委書記信箱被轉(zhuǎn)到市委組織部門，不到兩周，組織部門就通過隨機抽查的辦法，對100名大學(xué)生村官進行調(diào)查。

　　村官“放羊”影響惡劣

　　12月6日，濮陽市委組織部做出官方回應(yīng)，“對于群眾不熟悉的大學(xué)生村干部，視情況分別給予批評教育、留職察看和解聘處理；對在鄉(xiāng)借調(diào)的大學(xué)生村干部，責(zé)令寫出檢查，回村工作；要求南樂縣有關(guān)部門對大學(xué)生村干部的工作進行全面檢查，對存在管理不嚴的問題進行整改”。

　　這位工作人員介紹，濮陽市有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部思想工作情況過問較少，疏于管理，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還以各種名義長期借用大學(xué)生村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，致使大學(xué)生村干部類似包村干部，較少時間到村內(nèi)工作；還有個別大學(xué)生村干部長期請假，存在脫崗現(xiàn)象，“這些問題雖然發(fā)生在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個別村官身上，卻對整個大學(xué)生村干部隊伍產(chǎn)生了嚴重的不良影響，也在基層干部群眾中造成不良影響，必須嚴肅查處和堅決糾正”。

　　考察方式引爭議

　　對于濮陽市委組織部的大面積排查工作，黑龍江省哈爾濱市的大學(xué)生村官李偉（化名）表示“不能理解”。李偉在村工作3年，自稱“每天都在村里”，卻只認得全村5500多名群眾中的十余人。

　　“一方面我的記性不好，可能有50個以上的村民認識我，我卻未必認得他們；另一方面，我們村的老百姓特別‘抱團’，我是外地人，冷不丁湊上去聊天，說自己是大學(xué)生村官，人家還以為我臭顯擺，神經(jīng)有問題呢?！眲偖敶骞倌菚海顐ブ辽倌軋猿忠恢苓M村溜達一次，如今，他三四個月也下不了一次村，“沒啥收獲。我覺得大學(xué)生村官最主要的任務(wù)是補缺，我現(xiàn)在主要精力放在創(chuàng)新上”。

　　李偉說，“濮陽模式”似的考核，自己很有可能“通不過”，“沒必要這么搞”。

　　與李偉的觀點相反，山西省臨汾市侯馬市鳳城鄉(xiāng)南王村村黨支部書記、大學(xué)生村官吳中濤非常贊賞濮陽市委組織部的做法，“群眾熟悉是對大學(xué)生村官最起碼的要求，‘非本地人’不是借口”。

　　吳中濤2009年剛上任那會兒，每天都堅持寫“民情日記”，今天到過什么地方、干了些什么、和誰在一起，他都記錄得清清楚楚，“每家每戶都到過”。南王村不到600名村民中，98%以上的人都與小吳互相認識，而且還有“禮尚往來”，“哪家哪戶有個紅白喜事我都會出份子”。

　　與吳中濤一樣，四川省達州市宣漢縣三墩土家族鄉(xiāng)梨樹村村黨支部副書記、大學(xué)生村官劉志國，不是本地人、也不是少數(shù)民族，卻與村民打得火熱。全村1398人中，少數(shù)民族占了90%以上，其中至少有200人認得他，并能叫得上他的名字。小劉住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周保證至少3天在村里。

　　聽說濮陽大面積抽查大學(xué)生村官在崗情況，長期在崗到村的大學(xué)生村官張玲（化名）表示支持，他直言，“隨機抽查才有約束力，固定考核沒什么用”。

　　就在兩天前的全縣村官大會上，一些大學(xué)生村官的所作所為令張玲不恥，“居然有人一邊當大學(xué)生村官，一邊到市里打工，拿兩份工資！我們鎮(zhèn)上有兩個村官，一年下來只到村里去過兩回！”

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