為能捧上“金飯碗”他考了一年又一年
“國考”熱度持續(xù)不減
1993年8月14日，我國頒布了國家公務(wù)員管理的第一個基本行政法規(guī)——《國家公務(wù)員暫行條例》，并決定從當(dāng)年10月1日起在全國正式實施?！稐l例》中規(guī)定，國家行政機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
從1994年首次國考至今已有18個年頭，公務(wù)員一躍成為現(xiàn)今最熱門的工作之一，越來越多的人擠進(jìn)“千軍萬馬爭擠獨木橋”的陣營，“國考”已成為名副其實的“中國第一考”。
據(jù)統(tǒng)計，2003年度國家公務(wù)員考試審核通過人數(shù)為12.5萬，2004年度國考審核通過人數(shù)是18.2萬，2005年度國考翻了近一倍，達(dá)到31萬，之后連續(xù)四年，審核通過人數(shù)幾乎每年增加20萬左右，2009年度更是突破了100萬，此后每年的審核通過人數(shù)均超過的100萬，到2013年度”國考“，通過審核人數(shù)同樣達(dá)到了138.3萬人。
如2011年度共有141萬考生報名參與國考，共同角逐約1.6萬個崗位。平均考錄比為87.5:1，國家能源局 “能源節(jié)約和科技裝備司”一職以4961∶1的競爭比例高居熱門職位榜首。
2012年度“國考”有46個招錄職位的報考比例超過1000:1，國家民委民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位報考比例最高，為4124:1。
2013年度“國考”中，國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊的“國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室科員”這一職，已通過審核人數(shù)高達(dá)9470人，報名比高達(dá)9470∶1，成為今年國考中競爭最激烈的職位。
國考，考學(xué)生也“考”政府
和往年一樣，今年“國考”依然是“千軍萬馬過獨木橋”。我在采訪數(shù)名考生后發(fā)現(xiàn)，參加公務(wù)員考試，多數(shù)基于以下幾方面主客觀原因。
首先是公務(wù)員飯碗穩(wěn)定，待遇好。公務(wù)員的福利包括住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障。對年輕人來說，在這個房子壓倒一切的時代，成為一名公務(wù)員，就意味著今后的生活有了切實保障。
就業(yè)難也是導(dǎo)致“國考”熱的原因之一。高校應(yīng)屆畢業(yè)生成為近幾年公務(wù)員考試的主力軍?，F(xiàn)實中，確實有些學(xué)生因為個人原因?qū)е庐厴I(yè)就是失業(yè)成為必然結(jié)果，每年不斷放大擴招規(guī)模的高校和不斷激增的龐大畢業(yè)生群體，在遭遇現(xiàn)實中無法提供給他們實現(xiàn)“往上流”的機會時，他們也許便會選擇去嘗試國考。
不過我們無須去指責(zé)國考熱，而應(yīng)該理性地去看待。
大學(xué)生熱衷報考公務(wù)員，這是基于現(xiàn)行社會固定結(jié)構(gòu)造成的結(jié)局，他們只是做出收益最大化的選擇。從個體角度來看，大學(xué)生做出這樣的就業(yè)取向是無可厚非的。
要扭轉(zhuǎn)國考熱，最關(guān)鍵的還是要改變社會的價值取向和福利分配，從根本上讓公務(wù)員隊伍回到正常的社會評價位置。政府應(yīng)該考慮的是，該如何在福利分配上多做工作，尤其是大社會的福利均等化。
國之大考，不僅在考這些考生，也在考這個政府。
?
閱讀此文的網(wǎng)友還看了：
2013年國考面試中常犯的弊病以及如何改正
2013國考面試備考——面試中的自我情緒控制
2013國考面試備考——面試棘手問題如何解答
2013國考面試備考——心理與技巧
國考報名折射考生自我定位不足
2013年國考面試：突發(fā)狀況應(yīng)對策略
2013年國考面試基礎(chǔ)知識全知道
2013年國考面試備考策略全錦集
備考2013年國考面試——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概論
備戰(zhàn)2013年國考面試——公務(wù)員面試答題思路點拔
?
?
?
(編輯:鄭克姍) 
