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大學(xué)生異地打工遭遇中介層層轉(zhuǎn)包被收人頭費
來源:新聞晚報  作者:邵麗蓉  時間:2013-01-25 08:49:26

  “身上的錢掏空了,連回家車費都沒了。爸媽一天來好幾個電話,我們都報平安,其實過得一點也不好。 ”1月20日下午,拖著疲憊的身體,5名來自河南的大三學(xué)生來上海實習(xí)打工未果,黯然離滬。

  日前正值寒假大學(xué)生實習(xí)高峰。近年來外地大學(xué)生為獲得高薪,紛紛登上長途火車,進入一線城市的工廠打工,也緩解了工廠年底用工荒的燃眉之急。然而由于遠赴異地打工,當大學(xué)生遭遇勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包、勞動合同不規(guī)范、糾紛責任不明、干完活拿不到工資等問題時,很難維權(quán)。勞動法律師建議對于層層轉(zhuǎn)包的勞務(wù)中介公司,應(yīng)當在法律上確認他們互相承擔連帶責任,學(xué)生無論在本地和外地都便于維權(quán),相關(guān)部門可以考慮出臺這樣的規(guī)定或解釋。

  經(jīng)歷

  打工遭遇“蠻橫”中介

  今年20歲的大三學(xué)生邱艷在河南一所大學(xué)讀市場營銷專業(yè),今年寒假她和四名同學(xué)結(jié)伴來上海找打工機會。因為在河南經(jīng)朋友牽線,到上海就直奔松江一勞務(wù)公司,經(jīng)介紹進入一家電子工廠面試。邱艷說,她對工作和薪水都很滿意,但勞務(wù)中介的一系列行為讓他們打了退堂鼓。 “先讓我們每人交50元體檢費,但只是在工廠檢查了一下視力,讓我們直接在體檢單上簽名貼照片完事。之后,中介讓我們拿身份證給他辦銀行卡,說工廠會把我們的工資發(fā)給中介,再由中介轉(zhuǎn)發(fā)給我們。至于住宿,工廠給每人150元/月住宿費,中介說把150元給他,他幫我們安排住宿。 ”

  邱艷和同學(xué)覺得很不對勁。 “勞動合同是和中介簽,萬一出現(xiàn)勞動糾紛,和工廠一點關(guān)系也沒有了。勞動合同內(nèi)容很不正規(guī),對加班工資、工傷等問題沒有任何約定。更重要的是,我們的工資要勞務(wù)中介轉(zhuǎn)發(fā),事先沒說好工資數(shù)額,到時候肯定被扣掉一筆。萬一中介卷款逃跑了,我們又要急著回老家上學(xué),一個月豈不是白干了? ”

  邱艷說,在填寫個人信息時,中介讓他們填山東師范大學(xué)而不是河南大學(xué),另外合同上寫工作到2月27日,老板說如果誰提前離開,一個月的工資就不給了。邱艷決定不簽合同盡快離開,中介卻提出要每人交150元住宿費的要求,否則就扣著身份證不放。邱艷說,他們在中介提供的房子里住了兩天,一間屋住8個人。由于急著離開,面對蠻橫的中介,只能乖乖付錢。

  現(xiàn)象

  大學(xué)生寒假打工賺學(xué)費

  在上海僅呆了兩天的邱艷自稱內(nèi)心很受傷:“身上的錢差不多掏空了,連回家車費都沒了。爸媽一天來好幾個電話,我們都報平安,其實過的一點也不好?,F(xiàn)在老鄉(xiāng)介紹我們?nèi)o錫了,希望下一站能遇到一家正規(guī)的公司。 ”

  為何外地大學(xué)生會千里迢迢來到一線城市的制造工廠甘當操作工?邱艷說,以前假期打工時對于工廠那種粗活很抵觸,認為那不是大學(xué)生應(yīng)該做的工作,但現(xiàn)在上學(xué)的開支越來越多,家里也不富裕,同學(xué)們就想到了去工廠打工。 “我們班級至少有一半以上同學(xué)都是這樣,通過勞務(wù)中介到外地工廠打工,一個月掙的錢可以付下半年的學(xué)費。前幾年,大學(xué)宣傳欄中貼的大都是招聘家教、市場調(diào)研、資料整理的傳單,現(xiàn)在工廠招工宣傳單已占據(jù)半壁江山。 ”邱艷說,同學(xué)出去找工作,第一個問題就是 “你們工廠加班多嗎”,圖的就是加班工資高。去一線城市的工廠打工,加班多,包吃住,一個月能賺三四千元,而且還能拓展眼界。

  調(diào)查

  中介轉(zhuǎn)包賺取人頭費

  記者采訪了滬上數(shù)家勞務(wù)中介公司,發(fā)現(xiàn)年底不少勞務(wù)中介公司生意興隆,其主要工作就是從外地聯(lián)系大學(xué)生來上海工廠打工。

  一家勞務(wù)公司的老板說,年底工廠的操作工都要回家過年,工廠人手吃緊,而學(xué)生一來,正好緩解了“用工荒”,因此近期只要有人來,他們都能馬上聯(lián)系到松江、嘉定、金橋等地方的工廠上班。老板說,僅他手里這幾天送到工廠的外地大學(xué)生,就有1000多個。不過他們都要求學(xué)生工作到2月底,那時候正好趕上農(nóng)民工回廠,如果提前幾天走人,就很難拿到工資。

  記者了解到,凡是由中介找來的學(xué)生,上崗前都與中介公司簽合同,甚至不簽合同。這樣在工作期間若與工廠發(fā)生糾紛或者工傷事件,工廠認為可以不承擔責任。此外,勞務(wù)公司的中介費或由工廠統(tǒng)一支付,或從每個學(xué)生當月工資中扣除,至于扣多少,每家公司的標準不同,從幾百元到上千元不等。這僅是一層“外包”的中介費,如果遇到了層層轉(zhuǎn)包,扣除的費用更多。

  “比如在當?shù)卣乙幻麑W(xué)生代理,代理負責招一批學(xué)生輸送到上海,勞務(wù)公司負責向?qū)W生代理支付兩三百元的人頭費。到了上海,勞務(wù)公司之間還會轉(zhuǎn)包,這些費用最終要從學(xué)生的工資中出,這也是要由中介公司轉(zhuǎn)發(fā)工資的原因。如果工作表現(xiàn)不合格,中介還會克扣工錢,最后給多少全憑良心了。 ”一名業(yè)內(nèi)人士說。

  心聲

  打工最怕拿不到工資

  “千里迢迢外地打工,一天工作10多個小時,住8人間的群租房,這些都不要緊,最怕熬了一個多月拿不到工資。 ”采訪間,邱艷說出了她的擔心。

  邱艷提出,中介方不負責任地層層轉(zhuǎn)包,一旦發(fā)生問題,每一家中介都難承擔責任,學(xué)生更沒有能力單獨為自己維權(quán)。此外,勞務(wù)公司擬定的合同中根本沒有相關(guān)的約束條文,甚至不簽合同就讓上崗,若發(fā)生問題要維權(quán),學(xué)生一個月后得回老家上學(xué),也沒時間討薪。

  采訪間記者發(fā)現(xiàn),近年來大學(xué)生外出打工被騙的事件頻頻出現(xiàn),也有因承受不了高強度的工作導(dǎo)致身體出狀況的事件發(fā)生。

  從山東到上海電子廠打工的大三學(xué)生汪易告訴記者,他這兩年趁著寒暑假到上海、寧波、廣東打工5次,其中2次順利拿到了工資,還有2次是和同學(xué)們追討了半個月才拿到工資,還有一次被老板找理由扣了一半?,F(xiàn)在他在上海的一家電子廠打工,約定2月底結(jié)束工作后結(jié)工資?!拔覀兪畟€同學(xué)都是勞務(wù)中介介紹到廠里工作的,也不知道能不能順利拿到錢,反正我做好了錢被扣掉一點的準備。 ”

  提醒&

  四要點施行自我保護

  上海藍白律師事務(wù)所合伙人陸胤律師表示,在校學(xué)生雖不是勞動者,但與企業(yè)間存在民事雇傭關(guān)系。目前由于缺乏相應(yīng)的法律法規(guī),企業(yè)對如何使用這批短期工學(xué)生、雙方有何義務(wù)和權(quán)力、雇傭雙方可能承擔風(fēng)險等方面并不清楚,于是大多數(shù)企業(yè)找勞務(wù)中介轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險。但其實,大學(xué)生如果發(fā)生工傷事故、或勞務(wù)中介拖欠工資等問題,企業(yè)方也需承擔相應(yīng)責任。

  陸胤律師建議推出相關(guān)的法規(guī),規(guī)定用工制度、付款方式、保險購買等方面的條款,以規(guī)范市場。而目前對于大學(xué)生來說,建議通過以下幾點來保護自己權(quán)益:

  ■ 盡量參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué),這樣在工作內(nèi)容和薪水上都有保證。

  ■ 盡量直接與工廠取得聯(lián)系,少接觸層層轉(zhuǎn)包的勞務(wù)中介。

  ■ 盡量簽合同,明確報酬、工作內(nèi)容、工作時間、工作期限等內(nèi)容,若不簽訂協(xié)議,也要保留相關(guān)證據(jù),如工廠招生簡章、工資記錄等憑據(jù)。

  ■ 遇到惡意欠薪,可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,若遇異地糾紛,可通過法律援助渠道維權(quán)。

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(編輯:鄭克姍)

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