上海一名赴德學習生活11年的“海歸”，被安排在“保安隊長”的工作崗位上，此事經(jīng)媒體報道后，引起了一定的關注。當事人的海外學歷背景與基層服務工作的反差，讓人稱奇：海歸從事基層工作，是大材小用嗎？
個人理性選擇，不必大驚小怪
對于海歸選擇到基層做服務工作，中國政法大學社會學教授游正林說：“每個海歸的個人情況都不一樣，他們?nèi)绾尉蜆I(yè)，應該是他們理性選擇的結果，不必對他們的就業(yè)選擇大驚小怪。”
從澳大利亞歸來的經(jīng)濟管理碩士黃恒，畢業(yè)后在家鄉(xiāng)開起了蛋糕店?！昂Ｍ獯T士畢業(yè)也沒什么大驚小怪的。我是經(jīng)過權衡后做的選擇。開家蛋糕店，是我和女朋友在國外留學時最大的夢想。這樣還能邊工作邊照顧母親?！彼龡l斯理地說。
雖說是自己的選擇，但實際工作中，心理上的不平衡還需要長時間的調(diào)整和適應。目前在山西一家投資銀行工作的海歸張敏說：“剛回國的時候，我也不能接受基層的工作，現(xiàn)在可以接受了。我同學現(xiàn)在在做柜臺接待員，每天教導她的都是一些中專學歷的人，她不能接受，弄得自己很被動。其實，即使有很高的學歷，事業(yè)的路還得一步一步往上走?！?/p>
中國人民大學教授、就業(yè)和人力資源管理專家姚裕群表示：“部分海歸選擇到基層做服務工作，可以說是中國經(jīng)濟社會發(fā)展中的必然結果，既反映了宏觀的就業(yè)市場變動和過度教育問題，也反映出個人在學業(yè)選擇上的盲目性問題。一些就業(yè)渠道不暢的海歸選擇了基層崗位，其實可以為他們以后的長期發(fā)展做一些積淀。無論是被動的還是自覺的選擇，從基層做起對長期發(fā)展都不是壞事，而是能夠變成好事?！?/p>
規(guī)劃是否成熟，還需反復掂量
海歸的國際留學背景及其相對高額的教育投資，使其預期的工作與基層一線之間存在著很大的落差。公共管理學院政治與行政管理學系的李教授說：“海歸從事一線工作，雖然三百六十行行行都能出狀元，但這種投入與產(chǎn)出不成正比，是不可否認的。海歸擁有較高的知識背景，但以求穩(wěn)為目的，從事一些服務性或其他基層行業(yè)，可能是一種人才的自我浪費。”
曾到俄羅斯留學的姜超（化名）目前在江蘇省的一家房地產(chǎn)公司工作。他說：“我目前的工作時間里，做得更多的是當司機。做什么工作或者掙多少錢不重要，只要感覺適合自己，開心就行了。”與姜超的樂觀不同，英國留學歸來的林涵（化名）顯得有些無奈，他現(xiàn)在是河南省商丘市的一名海歸村官。“我學的是環(huán)境工程專業(yè)。回來后，選擇到基層工作，也是出于無奈。以后的學生選擇留學專業(yè)與工作內(nèi)容時，請讓他們以我為鑒?！?/p>
對此，姚玉群表示：“到基層去工作，可以當做人的一個長期發(fā)展的必要起點，而不應僅當做一種權宜之計。海歸們需要有明確的職業(yè)定位。在留學回來后，重新思考學習的內(nèi)容，從短期和中長期考慮自身合理的用武之地?！?/p>
中國政法大學社會學系的研究生渣同學，同樣報名了某市基層管理單位的考試。他說：“今年的就業(yè)形勢不太好，大城市里的人才競爭非常激烈，海歸也不一定有競爭優(yōu)勢。一部分人選擇基層工作，求穩(wěn)定或從小事做起，我很能理解，但穩(wěn)定也可能使人產(chǎn)生惰性或者感覺沒有實現(xiàn)自己的價值。學歷只是一種表面的證明，看準了職業(yè)發(fā)展路徑，把知識真正地用到實踐中去，換來升職空間才是最重要的?！?/p>
專家怎么說：
對已選擇到基層就業(yè)的海歸，姚玉群建議：
1、做好心理調(diào)整，既然選擇了，就要踏踏實實地做起，塑造自己堅韌的性格和品質(zhì)。
2、在這些崗位上要能找到并把握可能適合自己發(fā)展的機會。
3、注意將在國外留學培養(yǎng)成的綜合文化素質(zhì)，如主動學習、交流溝通、獨立應對問題等，與本土文化相融合，并運用到基層工作中去。
4、選擇基層崗位可能只是職業(yè)階梯上的一級，要更加全面地考慮職業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃。隨著職業(yè)經(jīng)驗和閱歷的不斷積累，海歸要對自身進行評估定位，及時做好職業(yè)生涯的調(diào)整。
(編輯:鄭克姍)
