海南省國(guó)資委：11家國(guó)企上繳違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用670萬(wàn)元

　　按照黨務(wù)公開原則和巡視工作條例規(guī)定，我省今天通報(bào)了省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委巡視整改情況。

　　今年2月29日省委巡視五組反饋巡視意見后，省國(guó)資委黨委當(dāng)即召開專題會(huì)議研究制定整改方案，堅(jiān)持以上率下、嚴(yán)字當(dāng)頭、狠抓落實(shí)，在全省國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)實(shí)施十大整改行動(dòng)共50項(xiàng)具體措施。巡視移交省國(guó)資委黨委的6件問(wèn)題線索已立案5件，涉及省屬一級(jí)、二級(jí)國(guó)企負(fù)責(zé)人9人。

　　針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不到位，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，省國(guó)資委研究制定我省國(guó)資國(guó)企黨建工作五年規(guī)劃，確定了總體目標(biāo)和十大任務(wù)，層層分解黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨與全面深化國(guó)資國(guó)企改革同部署、同落實(shí)、同考核；著力糾正黨委班子成員“不分管即不用管”當(dāng)老好人問(wèn)題，加大紀(jì)律審查力度，今年以來(lái)省國(guó)資委紀(jì)委受理的25件問(wèn)題線索均處置完畢，已立案9件，涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部18人；督促各企業(yè)黨組織健全黨員信息庫(kù)，開展黨員組織關(guān)系“五個(gè)核查”，排查出失聯(lián)黨員1273名、流動(dòng)黨員4543名，為強(qiáng)化國(guó)企黨建提供有力抓手。

　　針對(duì)國(guó)企違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、虛假發(fā)票報(bào)銷等問(wèn)題，省國(guó)資委建立健全管理制度，規(guī)范國(guó)企用車、辦公用房、培訓(xùn)接待標(biāo)準(zhǔn)；在全省國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)全面開展專項(xiàng)清理活動(dòng)，11家省屬國(guó)企(含二、三級(jí)企業(yè))304人清退上繳違規(guī)報(bào)銷職務(wù)消費(fèi)及其他報(bào)銷費(fèi)用670.58萬(wàn)元，120人清退上繳購(gòu)物卡及商場(chǎng)消費(fèi)費(fèi)用240.75萬(wàn)元，對(duì)涉嫌違反廉潔紀(jì)律的4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行立案審查。

　　針對(duì)監(jiān)管國(guó)企存在薄弱環(huán)節(jié)等問(wèn)題，省國(guó)資委全面普查追責(zé)，對(duì)2014年至2016年的76個(gè)國(guó)企投資項(xiàng)目進(jìn)行普查，對(duì)投資回報(bào)率低的項(xiàng)目，逐個(gè)研究提出處置和追責(zé)方案；明確權(quán)力邊界，組織完善國(guó)資監(jiān)管體制，制定出臺(tái)省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的權(quán)力清單和責(zé)任清單，試行國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)，充分賦予國(guó)企自主經(jīng)營(yíng)權(quán)；前置風(fēng)險(xiǎn)管控，工程項(xiàng)目、資產(chǎn)招租一律由黨委、紀(jì)委全程監(jiān)督、全程公開，實(shí)行國(guó)企投資先論證后備案，將投資風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)口前移，堅(jiān)決堵塞監(jiān)管漏洞；加強(qiáng)投后監(jiān)管，制定省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法和廠務(wù)公開實(shí)施方案，推行監(jiān)事會(huì)全覆蓋，增設(shè)專職督查崗位人員，增強(qiáng)督查督辦力量，加強(qiáng)授權(quán)后的考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查。

　　針對(duì)國(guó)企人事工作不規(guī)范等問(wèn)題，省國(guó)資委黨委開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，重點(diǎn)整治2012年以來(lái)國(guó)企選人用人程序執(zhí)行不嚴(yán)、裙帶關(guān)系明顯和超職數(shù)配備干部等問(wèn)題；完善指導(dǎo)規(guī)范國(guó)企選人用人和勞動(dòng)人事工作制度體系，加大國(guó)企選人用人監(jiān)管力度；制定市場(chǎng)化人才選聘計(jì)劃，開展關(guān)鍵人才“獵頭”工作，建立健全后備人才庫(kù)，選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人，優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

　　省國(guó)資委黨委書記蔡仁杰表示，巡視指出的問(wèn)題一針見血，我省國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)兩個(gè)月有針對(duì)性的整改已初見成效，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯得到增強(qiáng)。省國(guó)資委黨委將深入貫徹落實(shí)《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，按照既定整改目標(biāo)，不松勁、不減壓，務(wù)求久久為功，實(shí)現(xiàn)我省國(guó)資國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

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