公務(wù)員報考現(xiàn)雙降　公考“拐點”真的來了？

????2014年全國各省市公務(wù)員考試?yán)_大幕。統(tǒng)計顯示，多個省份出現(xiàn)招錄和報名人數(shù)雙降的局面。在遼寧，237個職位因無人繳費或繳費人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例被取消；在浙江，報名人數(shù)創(chuàng)四年新低，直降9萬人。而近年來，國家公務(wù)員考試的棄考人數(shù)也越來越多，今年更是超過40萬人棄考，約占報考人數(shù)的三成。

????專家認(rèn)為，部分省份公務(wù)員報考人數(shù)出現(xiàn)下降的原因多樣，包括崗位的專業(yè)性、高門檻、工作條件艱苦、考生心態(tài)變化等。但短期內(nèi)公考“熱度”還不會出現(xiàn)明顯下降。

????部分省份公考報名人數(shù)下降

????記者梳理了部分省份的公務(wù)員報考數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)報考人數(shù)的高漲態(tài)勢出現(xiàn)不同程度回落。比如，2014年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員（工作人員）計劃招錄6971人，報名繳費164553人，平均報錄比為24：1。其中有237個職位因無人繳費或繳費人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例被取消。江蘇省2014年公務(wù)員考試獲得筆試資格的人數(shù)比2013年減少了3萬人。安徽省今年公務(wù)員招考報名人數(shù)200640人，比去年減少10469人，同比下降4．9％，招錄計劃數(shù)為5519人，比去年減少1331人，同比下降19．4％。

????根據(jù)公開資料統(tǒng)計，已發(fā)布招錄公告的23個省市中，16個省份報名人數(shù)出現(xiàn)下降，其中15個出現(xiàn)招錄、報名人數(shù)“雙降”局面。但與此同時，廣西、湖北、重慶、湖南等地公考熱度依舊不減。專家分析，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)一定程度受到地域的影響，一些沿海或經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)選擇和機會多，自主創(chuàng)業(yè)的氛圍較濃，公務(wù)員崗位對畢業(yè)生的吸引力也相對較小。

????公考熱“降溫”原因多樣

????業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，部分省份公考略有降溫，原因不是單一的。崗位要求的專業(yè)性、公務(wù)員福利的變化、工作條件、考生心態(tài)等都影響著報考人數(shù)的變化。

????長期從事公考培訓(xùn)研究的科信教育公務(wù)員考試研究中心主任王森分析稱，部分省市今年取消的報考職位，公檢法司機關(guān)占了一半多。法院和檢察院大多要求取得司法相關(guān)證書，要求有相關(guān)司法工作經(jīng)驗等，這就縮小了報考群體。

????偏遠(yuǎn)地區(qū)、條件艱苦也是重要原因，如遼寧省普蘭店市同益鄉(xiāng)人民政府一崗位無人報考?！按筮B市地震局”的震害防御處行政管理人員需要24小時值班，報考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，職位被取消。遼寧社會科學(xué)院哲學(xué)研究所所長張思寧認(rèn)為，一些崗位的工作比較艱苦，又沒有降低招錄條件，就出現(xiàn)“夠條件的不想去，想去的不夠條件”的情況。

????考生心態(tài)也在發(fā)生變化。大四學(xué)生陳亮（化名）今年報考了浙江省寧波市規(guī)劃局的一個職位，而他所在的36個人的班里，僅他1人報考了公務(wù)員。“沒人跟我一起，只能孤軍奮戰(zhàn)，輔導(dǎo)班也沒心思上了，自己買了書復(fù)習(xí)?！标惲琳f。陳亮的專業(yè)是給排水，他的父母認(rèn)為從事專業(yè)工作會經(jīng)常出差，而公務(wù)員的職業(yè)非常穩(wěn)定，退休了也有保障?！皥罂紝幉ㄊ幸?guī)劃局，有市政類的專業(yè)要求，報考人數(shù)不會特別多，這樣競爭壓力會小些。”陳亮表示，他的很多同學(xué)都認(rèn)為，公務(wù)員最吸引人的福利在縮水，工資也沒有競爭力，因此根本就不想報名，不想費時間準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。入職地產(chǎn)公司的吳開偉坦言：“以前公務(wù)員獨有的一些福利，現(xiàn)在跟其他工作差不多了?！?/p>

????公考“熱度”還不會明顯下降

????專家認(rèn)為，雖然今年部分省份公考報名人數(shù)下降，但短期內(nèi)，公務(wù)員報考熱的局面不會發(fā)生太大變化。

????“大學(xué)生就業(yè)形勢依然比較嚴(yán)峻，供求關(guān)系沒有發(fā)生大的變化?！碧旖蛏缈圃荷鐣W(xué)研究所所長張寶義說，現(xiàn)在公務(wù)員傳說中的“灰色收入”減少了，但社會地位實際沒有降低。從預(yù)期看公務(wù)員福利水平不排除有增長趨勢。

????王森分析了遼寧公考近4年的數(shù)據(jù)認(rèn)為，2011年招錄比率在16：1左右，而進(jìn)入到2012年招錄比率達(dá)到24：1。2013年為24．5：1，達(dá)到高峰的狀態(tài)。今年雖然報考人數(shù)下降，但招錄比率還是較穩(wěn)定，熱門崗位的競爭仍然激烈。

????近期有基層公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽，但對于很多人來說，公務(wù)員仍然是個“金飯碗”。天津一位曾在信訪部門工作過的公務(wù)員張凱（化名）中途辭職換了工作，后來又回頭重新考了幾次公務(wù)員。“還是覺得更穩(wěn)定。公務(wù)員提拔緩慢，但到哪都不容易?！?/p>

????“考不考公務(wù)員不是我自己能決定的，爸爸一直堅持讓我考公務(wù)員?！庇芯W(wǎng)民發(fā)微博說。張思寧認(rèn)為，一些家長傳統(tǒng)的“官本位”“學(xué)而優(yōu)則仕”等觀念難以在短期內(nèi)改變，對公務(wù)員職業(yè)仍然“高看一眼”。

????報考沈陽市某局的鐘華（化名）表示，當(dāng)給企業(yè)打工和“給政府打工”區(qū)別不大時，當(dāng)公務(wù)員不再成為人們眼中的“特別”群體，公考熱才會逐漸降溫。

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